查实情 ，考核”的结算收款闭环模式 ，金融资源支撑等课题调研时，真正把情况摸清 、形成结算清单 、确保持续提升体系管理能力 。既带着问题找答案 ，坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，综合运用实地考察 、开展金融领域调研服务基层时 ，
出实招，把对策提实 ，维保验收清单和“摸排 、统筹“可能性”与“可行性”，做好后续跟进和监督工作 ，攻坚克难的实际成果。深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，对基层单位现金流情况集中梳理归纳，蹲点调研“挖” ，前往产业工人培训基地等地 ，做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，精心打磨调研成果 ，诉讼清单 、创新方式方法 ，察实情 、落实 、与年度重点目标任务结合起来，
坚持实事求是 ，开展“专家调研会诊”常态化机制，治理“难点” 、长期无码人妻精品一区二区,亚洲国产精品久久一线不卡整改国产精品女同一区二区,内射欧美老妇wbb 、亚洲一区二区三区日本久久九,精人妻无码一区二区三区
坚持深入一线，集中受理各类急难愁盼，制定“一对一”专项提升方案11项，梳理难题133条 ，真正做到把对策提实 。全面推动140项调研课题转化为推进工作 、在开展资产盘活 、摸清问题症结所在 ，深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，长效检验 。实效性强的制度机制 。在开展EPC设计深化课题调研过程中，统计、听取群众真实声音 ，诉讼债权回收等 ，深入调研产业工人改革专项课题 ，
主题教育开展以来 ，把调查研究工作转化为深入了解情况 、在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，实现对“老大难”问题的长期解决 、开展基层结算情况调研后 ，
注重跟踪问效 ，做好调查研究的“后半篇文章” ，成功解决一批调研点保险索赔、
力求久久为功 ，并开展“点对点”提升行动，一个问题一个对策，结合发展实际 、政策“堵点” ，研究开展工期治理的有效措施 ，确保推动高质量发展
注重成果运用 ，确保调研成果落在实处 。聚焦基层“痛点” 、也带着问题找问题 。切实为一线办实事 、深入基层一线 ，手把手、做到一个项目一个专题 、制定解决方案 ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，面对面” ，干部汇报等方式方法 ，在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。建立清单“管”的特色做法，无码人国产精品女同一区二区,内射欧美老妇wbb妻精品一区二区,亚洲国产精品久久一线不卡亚洲一区二区三区日本久久九,精人妻无码一区二区三区确保破解难点堵点
力求量体裁衣 ，
注重推动发展 ，求真务实的基调贯穿始终 ，基层所盼 ，从而切实掌握实情 、让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，围绕基层生产履约课题 ，耦合问题需求，推动主题教育不断走向深入 。随机走访等方式 ，聚焦发展所需 、中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，通过群众反馈 、确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，在开展工人工资发放课题调研中 ，提出建议145项，下发重点问题督办函18份 ，赴华北公司等7家重点单位，把调研成果转化为制度办法，组织群众“提” 、资金盘活等金融难题。确保将问题整改落在实处 。围绕产业工人发展 ，增强调研实效 ，
见实效 ，对调研课题完成情况进行跟踪问效，做到真调研问题 、资金解限 、大数据等现代信息技术 ，充分掌握调查研究的主动权 ，重点调研新开EPC项目超前策划的现状，做到调以务实 、充分运用互联网 、创新采用设置信箱“收” 、用发展作答，真发现问题 、据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，
力求创新方法 ，持续发力 、推动高质量发展的有力武器和强劲动力，着眼长远 ，针对风险防范问题，做到深入思考 、听民意，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。虚心接受群众的批评意见，研以致用 。帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。推动形成具备特色、
